El tiempo pasa muy deprisa y hoy, El Blog de Recursos Humanos está de celebración porque cumple 2 años de vida.Lógicamente, tengo que agradecer una vez más a todos los lectores y participantes en el mismo vuestro apoyo. Este blog sin vosotros, sus visitantes, no sería nada.
La verdad que 2 años después continúo con más ganas que nunca de seguir adelante con este blog porque queda de mucho de que hablar y debatir, siempre sobre temas relacionados con los recursos humanos.
En este segundo año, el blog se ha consolidado en la blogesfera temática y me ha permitido alcanzar objetivos impensables e inesperados. Ya veremos que nos deparan los próximos años.
Hoy voy a abusar un poco de vuestro tiempo y me gustaría que hicieseis crítica constructiva sobre este blog y me contestaseis a las siguientes preguntas de forma sincera.
1. ¿Qué te parece el tamaño de los post que escribo?
2. ¿De qué temas te gustaría que se hablase más?
3. ¿Qué falta en este blog?
4. ¿Te parecen interesantes los temas que se abordan?
5. ¿Se actualiza el blog suficientemente?
Querría agradeceros especialmente la participación porque creo que es bueno que interactuemos, conociendo la opinión de unos y otros lectores para aprender. Como bien se dice hoy en día, renovarse o morir.
Estoy dándole vueltas para introducir alguna sección nueva que espero que pronto pueda ver la luz. Pero, de momento, os dejaré con la incógnita.
Entradas
30 comentarios:
Enhorabuena Juan por tu blog y por tu constancia.
Yo no cambiaría nada, tus artículos están muy bien escritos, la frecuencia es la adecuada y además son una fuente de referencia para los profesionales del sector.
Gracias por compartir tus conocimientos.
Un saludo
Vitor
Hola Vitro,
Gracias por pasarte y participar en mi blog.
Me alegro que te ayude y te sirva mi blog porque tiene esta finalidad. Yo encantado de poder aportar mi modesta opinión al mundo de los recursos humanos.
Estamos en contacto.
Saludos,
Hola Juan
Me parece muy interesante tu blog, la verdad es que es muy completo a nivel de temas relacionados con RRHH.
Voy a ser critico :)
El unico "pero" muchas veces es el tamaño de los articulos, sé que para contar ciertos temas en necesario explayarse y detallar pero a veces leemos la informacion en la red en "diagonal" con lo que o bien pierdes cierto hilo del articulo o no te fijas al detalle en ciertos temas.
Lo que más me gusta es que "te mojas", articulos como el de los autobuses en Zaragoza, es una critica dura para enmarcar, pero si señor, mojándose.
Sigue con tu blog, 2 años son pocos para los temas interesantes que tienes que contarnos y esperamos leer asiduamente.
Un fuerte abrazo
Gorka
Felicidades y enhorabuena. Espero poder seguir disfrutando de artículos tan interesantes.
Saludos.
MAM
Hola Gorka,
Gracias por pasarte y comentar.
La verdad que soy consciente de que a veces mis post son bastante largos para el ritmo de poco tiempo en el que se vive que estamos acostumbrados a hacer dos cosas a la vez. Estoy intentando acortar el tamaño de los temas cuando se pueda, así que tomo nota de tu sugerencia.
La verdad que yo creo que cuando uno habla de un tema tiene que dar su opinión intentando tocar ambos puntos de vista.
Si tranquilo seguiremos aquí hablando sobre recursos humanos que será por temas.
Un abrazo,
Hola MAM,
Gracias por tus felicitaciones. Seguiremos aquí para llegar al 3 aniversario con las mismas ganas que tengo ahora mismo.
Saludos,
Muchísimas felicidades no ya por los dos años sino por la calidad de tus contenidos, la profundidad y la frecuencia de publicación, admirable.
Me da un nosequé hacerte alguna crítica, pero ya que lo propones...
La extensión para tratar determinados temas seguramente es la adecuada pero quizá se aleja algo del formato blog donde el tiempo de dedicación no es como el que se presta a otros formatos. Ahora bien, ojo, porque probablemente eso sea un hecho diferencial para ti que, en todo, caso igual te ayuda!
En cualquier caso, lo dicho, feliz aniversario!!
Hola Agustí,
Gracias por participar y por tu sinceridad.
La verdad que el tema de la extensión se sale en ocasiones un poco del formato blog y estoy buscando fórmulas que me permitan en ocasiones hacer post más cortos y alternar ambas opciones. También es cierto que hay temas que me gusta tocarlos en profundidad y eso a veces esta reñido con la brevedad.
Por supuesto, agradecerte tu apoyo a mi blog.
Estamos en contacto.
Saludos,
Juan
EHORABUENA!! que casualidades de la vida... tu cumples dos años y yo comienzo mi blog sobre este tema....No puedo responder a tus preguntas porque recientemente me incorporo a estos temas, pero si decirte que fuiste el primer blog que me recomendaron cuando pregunté. Me pasare a menudo por aqui. Y de nuevo enhorabuena!
Un Saludo
Paula
FELICITACIONES!!
Desde que "descubrí" tu blog, siempre vuelvo para leer y sos como un referente, en los temas de Gestion de personas.
Gracias por compartirlo y espero que por muchos años más!!
Mas tarde, contestaré tus preguntas, ahora tengo prisa, lo prometo.
Saludos! :-)
Rosa
Hola Juan,
Cuando una persona escribe un blog con mucho cariño e intentando ayudar a los demás, no hay críticas que valgan.
Está todo perfecto, no cambies nada.
Saludos y enhorabuena!
Hola Paula,
Muchas gracias por tus palabras y por seguirme.
Animarte a llevar tu blog lo más lejos posible y lo más importante que creas en lo que tienes que contar.
Estamos en contacto.
Saludos,
Hola Rosa,
Gracias por considerarme un referente en el mundo de la gestión de las personas y que te pueda servir de ayuda.
Puedes estar tranquila que este blog no lleva idea de cerrar su actividad. Quedo a la espera de tus respuestas.
Saludos,
Hola Carol,
Gracias por tus palabras que se que son desde el aprecio.
Estamos en contacto.
Saludos,
Hola Juan. Lo primero mi más sincera enhorabuena. Creo que tu blog es un referente en su área. Ya lo sabes.
Con respecto a tus preguntas, tus posts me resultan algo largos, seguramente no porque lo sean sino porque leo muchos y agradezco la brevedad. Creo que sería posible mantener la esencia de los post abreviándolos un poco.
Los otros cuatro puntos creo que están perfectos.
A seguir así.
JM
Hola Juan!
En realidad los temas que abordas son los que van surgiendo del momento, por lo que están actualizados, me encanta que me sorprendas con los temas que eliges, así que no te pediría temas en particular, solamente me parecen un poco largos los artículos, pero si tienes mucho para decir, para mi están bien. :-)
FELIZ CUMPLE!!!
Rosa
Feliz cumple blog. Siempre reviso tu página; es fuente de inspiración.
Felicidades
Alberto
Hola JM,
Gracias por participar y por apoyarme.
Hay veces que me gusta tocar los temas con tanta profundidad que me salen post a veces bastante largos para la escasez de tiempo que hay para dedicar a leer. Así que voy a intentar abreviar dentro de lo posible para adaptarme también a las necesidades de los que me leéis.
Y ahora a seguir aportando temas interesantes de los que hablar sobre el mundo de los recursos humanos.
Saludos,
Hola Rosa,
Gracias por aportar tu punto de vista,
La verdad que voy eligiendo temas que me parecen de actualidad o interesantes para tratar para dar mi modesta opinión. Estoy intentando acortar mis post aunque eso como todos los cambios lleva un proceso de adaptación.
Saludos,
Hola Alberto,
Gracias por pasarte y por tus felicitaciones.
Me alegra que mi blog te sirva de inspiración para lo que necesites.
Saludos,
Muchas felicidades por estos 2 años, espero que duren muchos mas con este exito porque nos ayuda como referncia a todos los estudiantes.
saludos
Hola Lili19,
Muchas gracias por pasarte y participar en mi blog.
La idea es continuar con este blog de forma indefinida porque no será por temas de los que hablar en relación con los recursos humanos. Y ganas no me faltan y eso es lo fundamental.
Me alegra que os sirva a los que estáis estudiando estas materias como referencia de ayuda.
Saludos,
Hola Juan,
Supe de la existencia de este blog no hace mucho, pero la verdad que lo miro con bastante frecuencia biscando un nuevo artículo que hayas podido publicar.Me gusta mucho tu forma de escribir y el punto de vista que das a los temas que tratas.
Enhorabuena.
Hola Merche,
Gracias por pasarte y participar en mi blog.
Me alegra que te parezca interesante lo que escribo y de la forma en que planteo los temas. Espero verte habitualmente por aquí.
Saludos,
Hola Juan, felicidades¡ Esto sólo ha comenzado¡ ;-)
También llego tarde a la celebración... Bueno, mi más sincera Enhorabuena y que sigas cosechando éxito.
Sólo toma en cuenta que el éxito no se mide en el tráfico ni en el posicionamiento, sino en la pasión que pongas al escribir y en el número de seguidores que realmente te aprecian.
Saludos
SM
Hola Yoriento,
Gracias por pasarte.
Si en efecto, esto no acaba más que comenzar porque aun me quedan temas para bastante rato.
Saludos,
Hola SM,
Gracias por tus felicitaciones.
La verdad que tengo claro que lo principal es disfrutar mucho con lo que se hace y cuenta en el blog de cada uno. Luego también hace mucho contar con el aprecio de los seguidores. Y de ambas cosas no me faltan, así que no puedo pedir más, todo lo que venga después bienvenido sea aunque es prescindible.
Saludos,
hoy encontre este blog y me parece super interesante y demasiado bueno. un sitio recomendado y provechoso , poruqe muy pero muy pocas veces encontramos las respuestas a esos temas de cotidianidad
gracias
Hola Anónimo,
Gracias por pasarte y participar.
Me alegro que te guste mi blog y te animo a seguir participando.
Saludos,
Juan
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