tag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post9116755240453362765..comments2023-10-30T11:45:34.894+01:00Comments on EL BLOG DE RECURSOS HUMANOS: Y TÚ, ¿CÓMO ME VES?Juan Martínez de Salinashttp://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-40131309224516839482009-03-19T22:53:00.000+01:002009-03-19T22:53:00.000+01:00Hola SM,En efecto, lo más complicado es encontrar ...Hola SM,<BR/><BR/>En efecto, lo más complicado es encontrar las herramientas que nos ayuden a hacernos ese auto feedback porque tendemos a engañarnos a nosotros mismos con justificaciones de lo más ridículas. El equivocarse y hacer las cosas mal es normal y es parte del proceso de aprendizaje. No olvidemos que la perfección no existe debido a que siempre se puede mejorar. <BR/><BR/>Saludos,Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-46458291271412278962009-03-19T22:49:00.000+01:002009-03-19T22:49:00.000+01:00Hola Juanjo G ªGracias por pasarte y participar en...Hola Juanjo G ª<BR/><BR/>Gracias por pasarte y participar en mi blog.<BR/><BR/>A nadie nos gusta que nos cuestión nuestras conductas o comportamientos porque tendemos a pensar que estar bien por hacerlos nosotros.<BR/><BR/>Por ello, debemos tener abierta nuestra mente para encajar otras perspectivas sobre nuestro comportamiento que nos ayuden a concienciarnos y cambiarlo. Las críticas constructivas son para ayudarnos. <BR/><BR/>Saludos,Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-67293139737306348822009-03-19T20:33:00.000+01:002009-03-19T20:33:00.000+01:00Si la crítica es la madre de las reflexiones, la a...Si la crítica es la madre de las reflexiones, la auto crítica es el padre.<BR/>Lo complicado es encontrar las vías de darnos cuenta cuando es ncesario este auto feedback. Pues las personas no tienden (tendemos) a ser sinceras con ellas mismas.<BR/>Sólo muy pocos son capaces de mirar sus propios errores y aprender de ellos.<BR/>SMSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/08310784441851430034noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-29375730417389069022009-03-19T19:01:00.000+01:002009-03-19T19:01:00.000+01:00No es sencillo aceptar mensajes que cuestionen nue...No es sencillo aceptar mensajes que cuestionen nuestra conducta, pues tendemos a considerar siempre nuestra opción como la más acertada, tengamos o no fundamentado nuestro conocimiento o modo de actuar en un contexto determinado. Si bien, encajar estas 'críticas constructivas', puede ayudarnos a cambiar esa perspectiva que, por regla general, no suele ser la más objetiva.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-63799622957182848302009-03-19T16:41:00.000+01:002009-03-19T16:41:00.000+01:00Hola Amigoplantas,Gracias por pasarte y participar...Hola Amigoplantas,<BR/><BR/>Gracias por pasarte y participar en mi blog.<BR/><BR/>Interesante tú aportación. <BR/><BR/>Saludos,Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-87753819582377905692009-03-19T16:30:00.000+01:002009-03-19T16:30:00.000+01:00En el cole (eran otros tiempos) me enseñaron las n...En el cole (eran otros tiempos) me enseñaron las normas del español cabal, y entre ellas: <BR/><BR/>"Procure no errar, más si errare, sostenella y no enmendalla"celebradorhttps://www.blogger.com/profile/03993347863638240430noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-86835150322336096902009-03-18T22:08:00.000+01:002009-03-18T22:08:00.000+01:00Hola Ana,Gracias por pasarte y participar en mi bl...Hola Ana,<BR/><BR/>Gracias por pasarte y participar en mi blog.<BR/><BR/>La verdad que muchas veces nosotros mismos no nos damos cuenta de nuestros errores y necesitamos que nos los hagan ver. <BR/><BR/>Luego el primer paso comienza por empezar paso a paso a cambiarlo porque la posibilidad de hacerlo sólo reside en nosotros mismos.<BR/><BR/>Estamos en contacto.<BR/><BR/>Saludos,Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-17394505742328129312009-03-18T21:26:00.000+01:002009-03-18T21:26:00.000+01:00Me gusta el post.Estoy totalmente de acuerdo con l...Me gusta el post.Estoy totalmente de acuerdo con lo que en él dices.Es cierto que muchas veces y en muchas situaciones no somos conscientes de nuestros errores y volvemos a tropezar siempre con la misma piedra. Es mejor si hay alguien cerca que nos advierta de nuestros fallos para ser conscientes e intentar mejorar.La verdad a veces duele, pero conocerla es el primer paso para empezar a cambiarla. Por supuesto, está claro, el cambio sólo depende de uno mismo.<BR/>ARAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-37281568645621670372009-03-18T17:44:00.000+01:002009-03-18T17:44:00.000+01:00Hola Gorka,En efecto, para poder solucionar nuestr...Hola Gorka,<BR/><BR/>En efecto, para poder solucionar nuestros problemas hay que conocerlos y asumirlos de cara a ponerle remedio. Es fundamental conocer el feedback de nuestro entorno laboral cercano porque su punto de vista suele ser bastante revelador. <BR/><BR/>Para cambiar las cosas hay que estar muy mentalizado porque de nada sirve que se diga que se si que vais a cambiar con la boca pequeña para luego permanecer en el mismo punto. Los principales interesados en cambiar sois vosotros no lo olvidéis. <BR/><BR/>Saludos,Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-83103263835569843932009-03-18T17:40:00.000+01:002009-03-18T17:40:00.000+01:00La unica forma de solucionar un problema es ser co...La unica forma de solucionar un problema es ser consciente de el. La unica forma de cambiar una conducta "laboral" es ser consciente de ella. La opinion de la gente colabora contigo es clave.<BR/><BR/>Ojo, mucha gente cae en la "falsa autocritica" diciendo un si cambiaré por respuesta y al final vuelve al punto inicial.<BR/><BR/>Me ha gustado la reflexion del post.<BR/>Salu2Gorkahttps://www.blogger.com/profile/09748780621406540617noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-6274164607160811012009-03-18T14:22:00.000+01:002009-03-18T14:22:00.000+01:00Hola José Miguel,Me alegro que te guste el post.La...Hola José Miguel,<BR/><BR/>Me alegro que te guste el post.<BR/><BR/>La verdad que el feedback es muy positivo y a todos nos va bien que nos los hagan de vez en cuando porque siempre hay cosas que pulir o mejorar para seguir avanzando.<BR/><BR/>Lo que pasa es que en la sociedad española aun mucha gente lleva fatal que les digan cosas a corregir porque se lo toman a nivel personal y lo llevan al extremo negativo. Peor será que otras personas no se lo digan y le estén criticando a la espalda sus errores.<BR/><BR/>Saludos,Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-71723420818307855642009-03-18T10:29:00.000+01:002009-03-18T10:29:00.000+01:00Muy buena entrada, Juan. El feedback sincero es mu...Muy buena entrada, Juan. El feedback sincero es muy útil y valioso y cuando lo damos estamos haciendo en realidad un favor, aunque nos cueste decir cosas que a lo mejor no son agradables de oir.<BR/>JMAnonymousnoreply@blogger.com