tag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post1845606075734886173..comments2023-10-30T11:45:34.894+01:00Comments on EL BLOG DE RECURSOS HUMANOS: ¿HACER HUELGA O SEGUIR TRABAJANDO?Juan Martínez de Salinashttp://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-8665287164479060552008-06-16T18:21:00.000+02:002008-06-16T18:21:00.000+02:00Hola MNL,En primer lugar gracias por participar.Ef...Hola MNL,<BR/><BR/>En primer lugar gracias por participar.<BR/><BR/>Efectivamente la huelga es un derecho que pueden ejercer todos los trabajadores. <BR/><BR/>El problema radica en que no saben como llevar a cabo de forma correcta este derecho porque confunden las cosas.<BR/><BR/>El actuar con vandalismo no hace más que alejarles más de lo realmente importante que es reivindicar de forma pacifica la mejora de sus condiciones laborales de cara a conseguir un acuerdo beneficioso para ambas partes.<BR/><BR/>Esto es cuestión de sentido común y de educación básica. Además de saber respetar las diferentes opciones posibles de la totalidad de compañeros.Juan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-37775502460840228232008-06-16T13:49:00.000+02:002008-06-16T13:49:00.000+02:00Estoy de acuerdo. De hecho el año pasado estudié ...Estoy de acuerdo. De hecho el año pasado estudié conflictos colectivos y todos sabemos que la huelga es un derecho de los trabajadores, lo que pasa es que son los propios trabajadores los que no saben como llevar a cabo la huegla, son unos incultos laborales demostrado por su no compañerismo e irresponsabilidades. Deberían de educarlos en sus derechos y como ejecutarlos ya que lo único que han hecho son actos de vandalismo y eso no se defiende en el Estatuto de los Trabajadores sino todo lo contrario, se pena en el Código Penal.Anonymousnoreply@blogger.com