tag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post6993337457438093216..comments2023-10-30T11:45:34.894+01:00Comments on EL BLOG DE RECURSOS HUMANOS: DESCONECTAR DEL TRABAJOJuan Martínez de Salinashttp://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-79650528025398836072009-10-08T14:28:19.150+02:002009-10-08T14:28:19.150+02:00Hola Marivi,
Interesante tu punto de vista.
No ...Hola Marivi,<br /><br />Interesante tu punto de vista. <br /><br />No hace falta aparentar hacia los demás lo mucho que trabajas porque a veces el mensaje carece de contenido real. <br /><br />Cada actividad tiene su momento y debemos saber conciliar nuestro tiempo dándole importancia a todas las facetas de nuestras vidas. <br /><br />Saludos,<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-17812772971199265732009-10-08T11:49:10.582+02:002009-10-08T11:49:10.582+02:00Hace un tiempo, participaba en una formación en un...Hace un tiempo, participaba en una formación en una eminente escuela de negocios, donde se supone que asistes para completar formación, información y experiencia, ello además supone atender a un costo de la misma bastante importante sea para el bolsillo propio o para la Empresa. Durante los dias que duró me sentí orgullosisima de mi pequeño equipo, solo en una vez fue necesario la petición de ayuda.<br />La mayor parte de los asistentes, constantemente estaban enviando mensajes con sus modernos artilugios o atendiendo llamadas ya que parecía que iba a desaparecer la Empresa.<br />En este caso, personalmente creo que lo que falta a muchas personas es seguridad en si mismos y el miedo a perder las opciones hace que hasta el estornudo más pequeño tengan que comentárselo. <br />Yo no necesito demostrar delante de nadie lo importante que es mi trabajo o mi empresa: en este cesto podemos poner todas aquellas personas que en el momento que aterriza el avión empiezan a colgarse de telefonos y otros artilugios.<br /><br />Creo que muchas veces somos nosotros mismos los que no queremos aprender a desconectar y nuestra familia y nuestros amigos no se merecen que nuestro tiempo libre sea vacaciones, fines de semana o esas pocas horas que quedan no se las dediquemos al 100%.Marivihttps://www.blogger.com/profile/05808827939064409830noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-1034847514015476532009-10-07T09:06:53.226+02:002009-10-07T09:06:53.226+02:00Hola Amalio,
Gracias por pasarte y participar en ...Hola Amalio,<br /><br />Gracias por pasarte y participar en mi blog.<br /><br />Lo cosa va en aumento diariamente. Hay que aplicar la cultura de apagar estos aparatos en tiempos de vacaciones. Luego hay que intentar aplicarlo los fines de semana para poder disfrutar de la vida personal y familiar. Si se tiene establecido un buen protocolo de emergencias y urgencias profesionales, si pasa algo, uno no debe de preocuparse porque le localizarán desde su empresa. <br /><br />Saludos,<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-68822755861538562942009-10-07T09:03:10.523+02:002009-10-07T09:03:10.523+02:00Hola JM,
Veo que coincidimos también en este tema...Hola JM,<br /><br />Veo que coincidimos también en este tema. Efectivamente sólo vendrá justificado cuando se trabaje en una empresa muy pequeña que no tenga una estructura de personas amplia que permita desconectar. Y aun en este caso siempre se pueden buscar formulas. <br /><br />El problema en las grandes empresas pasa porque las personas que se van de vacaciones no saben delegar adecuadamente preparando a su equipo para que puedan asumir su rol ese tiempo temporal de ausencia. También se les debe de vender bien a los que van a ejecutar tus funciones. Con preparación y planificación todo estará bajo control. Don imprescindible murió hace ya muchos años. Lo que pasa es que muchas personas tienen miedos internos que les hacen no desconectar y luego responsabilizan de esa conducta a sus organizaciones cuando no siempre son ellas las culpables. <br /><br />Saludos.<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-75390468941605442642009-10-07T08:40:18.393+02:002009-10-07T08:40:18.393+02:00Totalmente de acuerdo. Es un problema gordisimo, y...Totalmente de acuerdo. Es un problema gordisimo, y que va in crescendo... Personalmente sigo a pie de la letra la consigna de "modo OFF" de estos artilugios cuando estoy de vacaciones, y es una maravilla. Y tambien intento hacerlo los fines de semana. Ya en su momento escribi sobre esto en mi blog, por si quieres leerlo: http://www.amaliorey.com/2009/08/08/vacaciones-y-sobre-exposicion-digital-post-95/Amalio A. Reyhttp://www.amaliorey.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-7055228783977285202009-10-07T08:17:53.482+02:002009-10-07T08:17:53.482+02:00No hay razón alguna para no desconectar del trabaj...No hay razón alguna para no desconectar del trabajo en vacaciones, a no ser que seas autónomo o trabajes en una empresa con muy pocos empleados donde es imposible encontrar quien te sustituya.<br />Este mal hábito que comentas está directamente asociado a no saber delegar. Conozco personas y directivos incluso al máximo nivel, que desconectan 100% durante el par de semanas que toman de vacaciones al año. Eso sí, preparan debidamente a alguien sobre cómo actuar durante ese tiempo y permanecen localizables para emergencias. Lo que pasa es que cuando se planifica y se trabaja bien las emergencias son escasas. Nadie es indispensable y el mundo no se para porque te vayas de vacaciones unos días.José Miguel Bolívarhttp://www.optimainfinito.comnoreply@blogger.com