tag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post1676493993984505053..comments2023-10-30T11:45:34.894+01:00Comments on EL BLOG DE RECURSOS HUMANOS: EL PAPEL DE "POLI MALO"Juan Martínez de Salinashttp://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-2277828182393688422009-07-07T23:09:20.614+02:002009-07-07T23:09:20.614+02:00Hola Lila,
Gracias por pasarte y participar en mi...Hola Lila,<br /><br />Gracias por pasarte y participar en mi blog.<br /><br />Es habitual que en algunas empresas pregunten a las mujeres si tienes planes de familia próximamente. Por supuesto, no es algo relevante para el puesto y puedes comentar esto. Aunque si vuelven a insistir contesta con naturalidad diciendo cuales son tus planes porque la empresa que no te quiera porque puedas tener próximamente hijos ya te dice mucho del tipo de organización que es y no creo que te convenga. <br /><br />Por fortuna la gran mayoría de las empresas tienen políticas avanzadas para este tipo de cosas y no suelen prestar atención a esto porque lo que les importa es la valía de la persona. <br /><br />Saludos,<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-4270115235813927472009-07-06T23:56:00.206+02:002009-07-06T23:56:00.206+02:00Soy mujer y tengo 32 años. En breve me va a tocar ...Soy mujer y tengo 32 años. En breve me va a tocar buscar trabajo y muchas veces me planteo qué debería contestar si me preguntaran sobre si quiero tener hijos... puede que nadie lo haga, pero no me extrañaría, ya que estoy en esa edad en al que a una le recuerdan de vez en cuando <i>que se le pasa el arroz</i>.<br />¿Qué se puede contestar para no quedar como un futuro problema para la empresa o una bruja que odia a los niños?<br />¿Tiene derecho el entrevistador a tocar temas tan personales?<br /><br />Felicidades por el blog.Lilanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-14052093976118066742009-07-03T20:56:11.653+02:002009-07-03T20:56:11.653+02:00Hola Carolus,
Gracias por pasarte y participar en...Hola Carolus,<br /><br />Gracias por pasarte y participar en mi blog.<br /><br />Procederé a mirar los enlaces que me comentas. <br /><br />Saludos,<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-29489187092104049432009-07-01T20:12:19.778+02:002009-07-01T20:12:19.778+02:00Hola SM,
Los candidatos tienen que hacer valer su...Hola SM,<br /><br />Los candidatos tienen que hacer valer sus derechos.<br /><br />Si es cierto que la actutid pasota o prepotente de algunos candidatos hace que determinados entrevistadores les metan caña para que aprendan. No digo que no lo merezcan, sin embargo, pienso que no hacemos nada poniéndoos a su altura. <br /><br />Por supuesto, en ocasiones hay que ser tajante que es algo muy distinto de ser borde. <br /><br />Saludos,<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-89269508132617273402009-07-01T20:09:27.206+02:002009-07-01T20:09:27.206+02:00Hola Mari Cruz,
Gracias por el ejemplo que dice m...Hola Mari Cruz,<br /><br />Gracias por el ejemplo que dice mucho. Esto que comentas pasa más de lo que nos gustaría y aun queda mucho camino por recorrer. <br /><br />Saludos,<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-7940377726486793432009-07-01T20:07:29.017+02:002009-07-01T20:07:29.017+02:00Hola Arama,
Esta clero que ahora mismo el candida...Hola Arama,<br /><br />Esta clero que ahora mismo el candidato aun esta más en desventaja debido a la poca oferta de trabajo que existe. Esto hace que muchos traguen con cosas intolerables aunque luego se acuerden del entrevistador. <br /><br />Aunque no olvidemos que hay veces que debemos pensar las cosas fríamente y no dejarnos llevar por la desesperación del momento porque determinados trabajos dejan mucho que desear. Esta claro que dependerá también de las circunstancias de cada persona. <br /><br />Saludos,<br /><br />JuanJuan Martínez de Salinashttps://www.blogger.com/profile/18260464394131472875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-54082171574346795182009-07-01T19:41:56.644+02:002009-07-01T19:41:56.644+02:00Muy de acuerdo contigo en lo de hacer valer los de...Muy de acuerdo contigo en lo de hacer valer los derechos del candidato y dejar los miedos de lado... <br />También decir que podría pasar que el mismo candidato con su actitud puede predisponer a que la entrevista se transforme en otra cosa al hacer que el entrevistador se convierta en poli malo... Aunque es el seleccionador el que debe mantener el control, existen candidatos que obligan a cierta rigidez (me ha pasado)... Me gusta cuando puedo entrevistar junto a un colega, e incluso me gusta cuando me entrevistas dos, aunque uno sea el poli bueno y el otro el malo.<br />SMSenior Managerhttps://www.blogger.com/profile/09478888374118286340noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-1339662118086255042009-07-01T19:41:00.154+02:002009-07-01T19:41:00.154+02:00Enviar el cv para un puesto de responsable de recu...Enviar el cv para un puesto de responsable de recursos humanos con iniciales en el nombre y sólo indicar apellidos (obviamente lo hice para pasar y comprobar si era cierto lo que intuía); llegar a la entrevista, esperar en sala con otros 3 canditatos y decirme tras esperar una media hora e ir viendo como entrevistaban a mis compañeros, que mi cv no reunía todos los requisitos de perfil para el puesto (ya lo podían haber visto antes y no hacerme ir, claro si hubieran sabido mi nombre) que me tomaban en consideración para el inmediato siguiente proceso ya que el perfil era bueno. No hace tanto, el año pasado, supongo que consideran que una mujer no es capaz de llevar negociaciones de ERE's por lo espinosos en esta época, ni idea, allá ellos/as. No creo que me vuelvan a llamar de esa consultora, es más ni me importa. <br />Teniendo en cuenta que en la sociedad somos más mujeres que hombres se pierden un % grande de visión femenina, que nos guste o no es diferente porque somos diferentes, de ahí lo interesante de complementarnos en la sociedad y en la empresa, para abarcar muchas formas de solucionar temas. <br />un abrazo. mari cruz@CruzCoachinghttps://www.blogger.com/profile/12034438784955981475noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7905084928700038543.post-88369171505966859262009-07-01T15:42:20.156+02:002009-07-01T15:42:20.156+02:00Me ha gustado mucho la entrada Juan, pero me temo ...Me ha gustado mucho la entrada Juan, pero me temo que tal como está el patio, hay pocas personas dispuestas a denunciar un trato que no es del todo adecuado, porque saben que están en desventaja y se pueden jugar el puesto.<br />Como mucho te vas acordando de toda la familia del entrevistador cuando sales por la puerta.Aramahttps://www.blogger.com/profile/14250762073044038073noreply@blogger.com